Phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động nhiều năm qua đã được Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo cụ thể hóa thành phong trào,  góp phần phát huy được phẩm chất tốt đẹp và tiềm năng của nữ cán bộ, nhà giáo trong các phong trào hoạt động của ngành. Tiêu biểu trong số đó có cô giáo Nguyễn Thị Hà, Phó hiệu trưởng trường Mầm non Hoàng Lương – Người tiếp lửa lòng yêu nghề cho đồng nghiệp và trở thành tấm gương sáng trong phong trào giáo dục huyện nhà.

Cô Nguyễn Thị Hà

Giản dị, thân thiện, gần gũi là những ấn tượng đầu tiên mà ai gặp cũng cảm nhận được khi tiếp xúc với cô giáo Nguyễn Thị Hà (sinh năm 1978). Sau khi tốt nghiệp ngành sư phạm, vào nghề năm 1995 đên nay, cô Hà đã có 29 năm gắn bó với sự nghiệp trồng người , trong đó có 9 năm làm giáo viên trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và 14 năm làm cán bộ quản lý, giữ chức vụ Phó hiệu trưởng trường mầm non Hoàng An, 6 năm phó hiệu trưởng trường mầm non Hoàng Lương.  Với tình yêu con trẻ và tâm huyết với nghề, cô Hà luôn cố gắng tìm tòi học hỏi những kiến thức bổ trợ, nâng cao và kinh nghiệm để chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ. Cô luôn là “người mẹ hiền thứ 2 của trẻ”, vì thế mà cô luôn được phụ huynh tin yêu, học sinh và đồng nghiệp quý mến. Cô Hà tâm sự: Tôi đến với nghề giáo viên mầm non bởi chữ “Duyên” và có thể trụ vững với nghề bởi hai chữ “Yêu thương”. Vì đối với giáo viên mầm non, để trụ vững với nghề phải có tình yêu thương con trẻ và có bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Tháng 01 năm 2018 cô Hà được tổ chức phân công điều động về làm Phó hiệu trưởng trường mầm non Hoàng Lương (Hiệp Hòa – Bắc Giang). Cô đã nhanh chóng hòa nhập với ngôi trường mới, với cương vị là một phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn cô đã không ngừng nỗ lực, trau dồi, nâng cao kiến thức cho bản thân, tích cực bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trong nhà trường với các hình thức khác nhau như bồi dưỡng qua hội nghị; hội thi giáo viên giỏi các cấp; qua thăm lớp dự giờ; các buổi sinh hoạt chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.

Hình ảnh trao đổi kinh nghiệm trong các phong trào thi đua

Gần 29 năm gắn bó với sự nghiệp trồng người, từ một cô giáo trẻ còn nhiều bỡ ngỡ, đến khi trở thành cán bộ quản lý giỏi là cả quá trình phấn đấu, nỗ lực không ngừng. Ở cương vị nào cô Hà cũng tích cực học hỏi, trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm, cùng tập thể cán bộ, giáo viên tìm giải pháp thực hiện các cuộc vận động lớn, các phong trào thi đua của ngành. Trong quá trình công tác, cô luôn trăn trở làm sao để đem lại một môi trường giáo dục hoàn thiện nhất cho trẻ, vì vậy, cô thường xuyên làm tốt công tác tham mưu với các cấp lãnh đạo về đầu tư, sữa chữa nâng cao cơ sở vật chất nhà trường, đảm bảo phục vụ các hoạt động chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng trẻ ở điều kiện tốt nhất. Đặc biệt, để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên và chất lượng chăm sóc trẻ, hàng năm, cô Hà cùng với Ban giám hiệu nhà trường thường xuyên tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên tham gia các lớp tập huấn, đồng thời tổ chức cho giáo viên giao lưu, học hỏi các trường điển hình trong và ngoài huyện. Ngoài ra, cô thường xuyên thăm lớp, dự giờ giáo viên từ đó đóng góp ý kiến giúp giáo viên trong trường có thể rút kinh nghiệm qua các tiết dạy sau và xây dựng được các tiết học bổ ích, hiểu quả đối với trẻ, từ đó số lượng giáo viên giỏi các cấp của nhà trường ngày một tăng lên: Từ năm 2018 đến nay trải qua 2 chu kỳ thi giáo viên giỏi cấp tỉnh và cấp huyện, trường mầm non Hoàng Lương từ 01 giáo viên giỏi cấp tỉnh; 06 giáo viên giỏi cấp huyện đến nay nhà trường có 02 giáo viên giỏi cấp tỉnh và 10 giáo viên giỏi cấp huyện. Cô giáo Nguyễn Thị Thoa chia sẻ: Tôi vào ngành từ năm 1995 chưa bao giờ dám tham gia thi giáo viên giỏi cấp huyện, nhưng từ khi đồng chí Hà về làm phó hiệu trưởng của nhà trường như tiếp thêm động lực cho tôi mạnh dạn tham gia các cuộc thi. Bản thân tôi đã thi đạt giáo viên giỏi cấp huyện 2 chu kỳ 2017-2019; 2019-2021 và đã được tăng lương trước thời hạn.

Bên cạnh công tác bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ, cô Hà còn quan tâm đến các phong trào thi đua hàng năm như phong trào “Xây dựng trường Mầm non lấy trẻ làm trung tâm”; “Xây dựng trường học hạnh phúc”; “Cô đổi mới sáng tạo, trẻ tích cực hoạt động” … Ngay từ đầu năm học, trong hội nghị cán bộ viên chức hàng năm cô tổ chức phát động các phong rào thi đua, ngoài ra còn tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm thực hiện tốt các phong trào thi đua để nâng cao chất lượng toàn diện, cô mong muốn giáo viên phải năng động, sáng tạo, luôn là một tấm gương sáng cho trẻ noi theo.

Cô Hà tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên

Bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên qua dự giờ

Ngoài ra cô Nguyễn Thị Hà còn tích cực tham mưu, phối hợp với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong nhà trường cùng lãnh đạo địa phương để xây dựng trường mầm non ngày một khang trang, sạch đẹp, thân thiện, an toàn, chất lượng giáo dục của nhà trường ngày một đi lên. Góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho tập thể nhà trường, năm 2022 trường Mầm non Hoàng Lương đã được UBND tỉnh Bắc Giang công nhận trường đạt trường chuẩn Quốc gia mức độ 2 và đạt kiểm định chất lượng giáo dục mức độ 3.

Không những thế cô còn là một Phó bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, luôn quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ và chăm lo quyền lợi cho các đoàn viên công đoàn, những học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, trong những năm qua, cô Hà cùng tập thể Ban giám hiệu, BCH Công đoàn cũng dành nhiều tâm huyết cho các hoạt động như xã hội hoá giáo dục, kết nối nguồn lực hỗ trợ các trường hợp gia đình học sinh khó khăn của nhà trường cũng đạt được những kết quả vô cùng ý nghĩa.

Hình ảnh tặng quà tết cho đoàn viên công đoàn và học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Việc trường đã giỏi, trong gia đình Hà cũng rất chu toàn, cô có chồng là nhân viên đường sắt thường xuyên phải đi xa, ở nhà cô chăm sóc mẹ già hơn 90 tuổi và hai con. Tuy vậy cô đểu sắp xếp thời gian biểu khoa học. Sau mỗi ngày làm việc tại trường, những thời gian tự học để nâng cao kiến thức, trở về với gia đình, cô luôn làm tốt vai trò của người mẹ, người vợ, người con dâu hiếu thảo, xây dựng một gia đình êm ấm, hạnh phúc. Các con của cô luôn chăm ngoan và luôn là học sinh giỏi, học sinh xuất sắc của trường tiểu học và trung học cơ sở Hoàng Lương. Bên cạnh kèm cặp, hướng dẫn các con học văn hoá, cô luôn giáo dục các con sống có nhân cách, đạo đức như: Biết yêu thương, chia sẻ với mọi người và giữ gìn đoàn kết tình làng nghĩa xóm. “Đối với người phụ nữ để có được thành công, ngoài sự say mê với công việc còn có yếu tố quan trọng nhất là sự thông cảm và chia sẻ từ gia đình và chính tình yêu thương gia đình, tình cảm đồng chí, đồng nghiệp đã giúp tôi vượt qua gian khó, cùng với tập thể hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ” – Cô Hà chia sẻ thêm.

Theo Cô Dương Thị Nguyên, Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng trường mầm non Hoàng Lương, cô Hà là một cán bộ quản lý giỏi, sống hòa đồng, giản dị, gương mẫu luôn được đồng nghiệp và học sinh yêu mến, phụ huynh tín nhiệm. Cô Hà có những đóng góp không nhỏ để xây dựng hội đồng sư phạm nhà trường thành một tập thể đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm.

Cô Nguyễn Thị Hà tích cực chăm sóc vườn rau sạch

Với 29 năm tuổi nghề; 24 năm tuổi đảng, dù ở cương vị nào, Cô Hà cũng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, được tập thể cán bộ, giáo viên, phụ huynh học sinh kính trọng, yêu mến. Với những cố gắng, nỗ lực trong sự nghiệp giáo dục mầm non, nhiều năm liền, Bản thân cô Hà được công nhận 01 năm chiến sỹ thi đua cơ sở, 02 năm được Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tặng giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và được Đảng ủy xã Hoàng Lương tặng giấy khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023. Với cô, phần thưởng quan trọng nhất chính là sự tin yêu của các em nhỏ, các bậc phụ huynh, và đồng nghiệp trong trường Mầm non Hoàng Lương. Cô giáo Nguyễn Thị Hà xứng đáng là tấm gương sáng cho các giáo viên trẻ noi theo, học tập.

Hải Vân