Cập nhật: Thứ hai, 21/5/2012 | 8:25:58 Sáng

(BG)-Trong đơn gửi đến các cơ quan chức năng cũng như trao đổi với phóng viên Báo Bắc Giang, ông Hoàng Văn Hà, Phó Giám đốc Công ty Thủy lợi Sông Cầu phản ánh, ông Đỗ Văn Hạnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty Thủy lợi Sông Cầu đã chỉ đạo quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc đối với ông có nhiều điểm sai với quy định hiện hành.

Ông Hà khẳng định: thứ nhất, thời gian làm quy trình chậm hơn 2 tháng so với quy định. Đúng lịch trình, ông Hà sẽ được bổ nhiệm lại vào tháng 2-2012, nhưng không hiểu sao mãi đến tháng 4-2012, Chủ tịch Hội đồng thành viên mới triển khai các bước bổ nhiệm lại. Thứ hai, việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm không đủ thành phần, thiếu đối tượng là cụm trưởng trạm bơm và cụm thủy nông (tức là còn thiếu 27 người tham gia bỏ phiếu). Thứ ba, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty đã chỉ đạo thông báo kết quả bỏ phiếu (đạt dưới 50%) tới tất cả cán bộ, công nhân viên, đồng thời niêm yết tại bảng thông báo chung ở Văn phòng Công ty. Theo ông Hà việc làm trên nhằm hạ uy tín của ông khi quy trình bổ nhiệm lại chưa hoàn tất. Thứ tư, khi thực hiện bước ba lấy phiếu tín nhiệm của Hội đồng thành viên và Đảng ủy Công ty, ông Hạnh đã chỉ đạo biểu quyết bằng giơ tay thay vì hình thức bỏ phiếu kín theo quy định. Thứ năm, mặc dù hiện nay ông Hà chưa có quyết định không bổ nhiệm lại chức Phó Giám đốc nhưng ông Hạnh đã không gửi các văn bản, tài liệu theo quy định cho ông Hà và ông Hà không được mời dự nhiều cuộc họp quan trọng của Công ty. Ngay việc chỉ đạo, điều hành hoạt động ở Xí nghiệp Khai thác công trình thủy lợi Hiệp Hòa – ông Hà phụ trách trước đây nay đã được giao cho người khác. Theo ông Hà, trên cương vị Phó Giám đốc năm năm qua, ông đều hoàn thành nhiệm vụ, không xảy ra vi phạm gì, đủ độ tuổi, sức khoẻ để bổ nhiệm lại theo quy định. Riêng hai năm 2007, 2008, ông được công nhận chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Việc thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc đối với ông vừa qua không phản ánh đúng khách quan, có biểu hiện trù úm cá nhân.

Tại buổi làm việc với phóng viên Báo Bắc Giang, ông Đỗ Văn Hạnh thừa nhận để chậm thời gian bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc đối với ông Hà so với quy định. Ông lý giải vì thời điểm đó giáp Tết Nguyên đán 2012 và đơn vị phải tập trung phục vụ sản xuất của nhân dân nên chưa triển khai được. Về thành phần tham gia bỏ phiếu tín nhiệm, ông Hạnh cho rằng do 27 cán bộ cụm trưởng ở xa văn phòng Công ty, không nắm được quá trình công tác của ông Hà nên không cần thiết tham gia bỏ phiếu. Việc thông báo và niêm yết kết quả bỏ phiếu tín nhiệm chức danh Phó Giám đốc đối với ông Hà thì từ trước đến nay chưa ai làm, nhưng vì là hội nghị mở rộng nên ông Hạnh thấy cần thông báo công khai kết quả chứ không nhằm hạ uy tín ông Hà. Còn việc chọn hình thức biểu quyết giơ tay tại bước ba, ông Hạnh cho rằng, cuộc họp này chỉ với mục đích tham khảo để Hội đồng thành viên có quyết định cuối cùng. Giải thích việc không giao các văn bản, tài liệu của Công ty cũng như không mời ông Hà dự những cuộc họp quan trọng, ông Hạnh cho rằng do ông Hà không đủ điều kiện để được bổ nhiệm lại nên có thể những quyết định của ông Hà đưa ra thời điểm này sẽ bất lợi đối với Công ty. Quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc Công ty của ông Hà chỉ còn bước bốn họp Hội đồng thành viên. Bước này chưa thực hiện được vì hiện tại ông Hà đang gửi đơn đến nhiều cơ quan chức năng. Theo ông Hạnh, sau khi giải quyết xong đơn sẽ ra quyết định.

Có thể thấy rằng việc giải thích của ông Đỗ Văn Hạnh như trên không có sức thuyết phục. Đối chiếu với các văn bản hiện hành thì việc ông Đỗ Văn Hạnh, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty chỉ đạo việc bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc đối với ông Hoàng Văn Hà là trái với quy định. Theo ông Khuông Tiến Thông, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thì Công ty không thể dựa vào lý do cận kề Tết cũng như bận việc chuyên môn để tiến hành chậm trễ quy trình bổ nhiệm lại với ông Hà. Các bước trong quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc của Công ty phải thực hiện theo đúng hướng dẫn số 01-HD/BTCTU-SNV ngày 5-5-2009 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ. Tại tiết 1.2, điểm 1, mục I, phần thứ ba của hướng dẫn nêu rõ: “Đối với nhân sự bổ nhiệm lại giữ chức phó giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp hoạt động công ích, đơn vị sự nghiệp kinh tế: Lấy ý kiến trưởng, phó các phòng, ban, bộ phận chuyên môn trực thuộc; quản đốc, phó quản đốc phân xưởng, tổ trưởng tổ sản xuất; bí thư, phó bí thư chi bộ; trưởng các đoàn thể và cán bộ, nhân viên cơ quan văn phòng của cơ quan, đơn vị”. Theo ông Thông, “tổ trưởng tổ sản xuất” ở đây chính là cụm trưởng trạm bơm và cụm thủy nông mà trong bước bỏ phiếu lấy tín nhiệm đầu tiên Công ty đã bỏ sót thành phần này. Việc thông báo, niêm yết công khai kết quả bỏ phiếu tại bước một thì ông Thông khẳng định là đã làm lộ tài liệu mật khi quy trình chưa hoàn tất. Cũng tại điểm 5.3, phần bổ nhiệm lại của hướng dẫn này quy định: “Tập thể lãnh đạo và cấp uỷ đảng của cơ quan, đơn vị có cán bộ bổ nhiệm lại thảo luận, nhận xét, đánh giá cán bộ và biểu quyết bằng phiếu kín (theo mẫu) về việc có bổ nhiệm lại hay không”. Như vậy, việc giơ tay biểu quyết của Công ty tại bước ba đã sai quy định. Và khi chưa ra quyết định không bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc, ông Hà vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình theo đúng điểm 3, điều 7 mục 2 của Nghị định 66/2011/NĐ-CP ngày 1-8-2011.

Như vậy, quy trình bổ nhiệm lại chức danh Phó Giám đốc đối với ông Hà có nhiều sai sót, trách nhiệm trước hết thuộc về ông Đỗ Văn Hạnh, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Sông Cầu.

Nhóm PV Bạn đọc