Những năm gần đây, tổ chức công đoàn trong các cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất ở huyện Hiệp Hòa đã thường xuyên chăm lo việc làm, đời sống người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính dáng của công nhân viên chức lao động, các hoạt động xã hội của Công đoàn.

Hàng năm, các cấp công đoàn trong huyện luôn làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, động viên công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đều chủ động tuyên truyền, nâng cao kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ, kịp thời triển khai các văn bản mới về chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích người lao động như Luật BHXH, BHYT, hợp đồng lao động… LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với các đơn vị, cơ quan chức năng tiến hành các cuộc thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của các cơ quan, doanh nghiệp, quyền làm chủ của cán bộ, CNVCLĐ luôn được tôn trọng. Trong điều kiện sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn từ tác động của cơ chế thị trường và tình trạng thiếu điện kéo dài, các cấp công đoàn còn phối hợp với chính quyền thực hiện nhiều biện pháp tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động như: Tích cực tìm kiếm, ký kết các hợp đồng sản xuất; khắc phục khó khăn tăng ca sản xuất trong thời gian được cung ứng điện… Đặc biệt, các CĐCS đều bám sát điều kiện sản xuất, kinh doanh của đơn vị, phát động nhiều phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất, chất lượng công việc như: “Lao động giỏi – lao động sáng tạo”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp”; “liên kết phục vụ nông nghiệp, nông thôn”; “giỏi việc nước đảm việc nhà”… Thông qua các phong trào thi đua,toàn huyện đã xuất hiện nhiều cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến xuất sắc, có nhiều sáng kiến và đề tài khoa học có giá trị được thực hiện. Trong 5 năm qua, đã có 7 công trình sản phẩm trị giá 162 triệu đồng được đăng ký, có 664 đề tài khoa học cấp tỉnh, hơn 1.800 đề tài khoa học cấp cơ sở; thực hiện 5 sáng kiến trong sản xuất, làm lợi 149 triệu đồng…đã góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động. Hiện nay, mức lương bình quân của người lao động trên địa bàn huyện đạt 1,5 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn đa dạng hoá các hoạt động xã hội, giúp đỡ các đoàn viên công đoàn gặp hoàn cảnh khó khăn bằng nhiều chương trình hiệu quả. Các CĐCS đã duy trì, phân bổ hiệu quả nguồn quỹ “Quốc gia giải quyết việc làm” quay vòng số vốn hơn 150 triệu đồng và vận động CNVCLĐ ủng hộ xây dựng Quỹ “Vì nữ CNLĐ” được trên 60 triệu đồng cho hàng trăm lượt công nhân vay vốn phát triển kinh tế gia đình, giảm hộ nghèo; đóng góp xây dựng các quỹ: “Đền ơn đáp nghĩa”, “Khuyến học, khuyến tài”, “Bảo trợ nạn nhân chất độc da cam”; ủng hộ đồng bào bão lụt hàng trăm triệu đồng. Các cấp công đoàn còn phát động quỹ ủng hộ xây nhà ở “Mái ấm công đoàn” và đã hỗ trợ sửa chữa, xây mới được 3 nhà cho những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; vận động đóng góp hơn 800 triệu đồng quỹ tương trợ đời sống, tín chấp bảo lãnh cho CNVC-LĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm việc làm cho gần 3.000 lao động tại địa phương. Ngoài ra, Các Công đoàn cơ sở cũng chủ động khai thác tối đa lợi thế sẵn có từ các công trình phúc lợi công cộng như: Trạm y tế, nhà thi đấu, thư viện, sân chơi, bãi tập…, giúp người lao động có điều kiện rèn luyện sức khoẻ, nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể CB, CNVCLĐ, nỗ lực tạo điều kiện cho người lao động đi tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức…

Từ những hoạt động thiết thực trên, các cấp công đoàn huyện Hiệp Hòa đã ngày càng khẳng định được vị thế của mình, không ngừng thu hút, nâng cao số lượng đoàn viên công đoàn và các CĐCS. Đến nay, toàn huyện đã có 165 Công Đoàn cơ sở với hơn 9.600 đoàn viên, CNVCLĐ.

Vân Anh